市人社局举办2024年度京津冀人力资源服务业高级管理人才研修班

       为全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，促进京津冀地区人力资源服务业区域协同创新发展，厚植人力资源服务业人才优势，促进行业人才交流互鉴，提升京津冀区域人力资源服务高级管理人员创新能力和管理水平，2024年9月10至13日，2024年度京津冀人力资源服务业高级管理人才研修班在天津迎宾馆成功举办。此次活动由天津市人社局主办，北京市人社局、河北省人社厅协办。来自京津冀、青海、长春等地人力资源服务机构的85位高级管理人才参加培训。京津冀三地人社部门相关负责同志为开班仪式致辞，并就推动京津冀人力资源服务业区域协同发展进行了座谈交流。

本次培训围绕“人力资源服务业行业动态、参观实践锻炼、研讨交流提升”三个模块，采取“专题讲座+实地观摩+团队拓展”的创新形式组织开展，邀请业内专家、企业家围绕数字化赋能人力资源服务行业转型发展、人力资源服务国际化与人力资源服务贸易、人力资源服务业合规发展法律风险认知及应对、人力资源服务业的第二增长曲线、打造人力资源服务外包的关键价值等主题开展专题授课并与学员互动交流。研讨交流环节中，学员们就“数据时代人力资源管理者的思维升级”、“不确定时代的用工战略”两个主题开展分组讨论。培训期间，学员们实地走访了中国天津人力资源服务产业园和平保利园区、中国北方人才市场保山道办公区，现场开展实践教学。

学员纷纷表示，本次研修班内容丰富、形式多样、信息量大，对于今后的工作有很大的帮助。通过这个平台，结识了一批志同道合的同行朋友，形成了资源共享和合作网络，今后将共同致力于提供高质量的人力资源服务，推动京津冀人力资源服务业发展。

在新的时代背景下，深化人力资源服务供给侧结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，是高质量发展的必然要求。下一步，市人社局将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，不断夯实人力资源服务行业人才队伍建设，提升人力资源服务水平，激发市场活力和发展新动能，促进京津冀人力资源服务业协同发展，努力打造成为全国人力资源服务业创新发展的区域样板。

（供稿：人才开发处）