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市人力社保局关于组织实施2016年专业技术人员继续教育高级研修项目的通知

日期:2017-01-13 16:46点击:






各区、县人力资源和社会保障局,各部委办局(集团公司)、人民团体、大专院校人力资源(教育)部门,市级专业技术人员继续教育基地,有关单位:
    为组织实施好我市2016年专业技术人员继续教育高级研修项目,根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2016年高级研修项目计划的通知》(人社厅函〔2016〕92号),现将有关问题通知如下:
    一、充分认识研修的重要意义。高级研修项目是培养造就高层次专业技术人才队伍的重要措施,是提升专业技术人员素质能力的重要手段,是专业技术人员继续教育工作的重要培养方式,对于加强我市专业技术人才队伍建设,推动经济社会发展和科技创新具有重要意义。高级研修项目的承办单位要按照党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点,以创新能力建设为核心,以服务经济社会发展为根本,突出高级研修项目的公益性、示范性和引导性作用,依照人社部办公厅《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》(人社厅发〔2014〕70号)和市人才办《天津市专业技术人员和管理人员继续教育高级研修项目管理办法》(津人才办〔2014〕26号)相关规定,切实加强组织领导,提高培训质量,打造精品项目。
    二、按计划完成研修任务。承办高级研修项目的单位要严格按照《2016年专业技术人员继续教育高级研修项目计划》(附件1)确定的研修选题、举办时间和地点组织实施高级研修项目,拟定具体实施方案和招收学员通知。国家级高级研修项目承办单位于5月13日(星期五)前将具体实施方案和招收学员通知报专业技术人员管理处汇总,待项目举办前,由我局将招收学员通知报人社部审核后印发。市级高级研修项目承办单位应在项目举办前1个月将具体实施方案和招收学员通知报专业技术人员管理处备案,我局将定期通过“天津市人力资源和社会保障局网站”、“天津市专业技术人员继续教育网”等媒介发布相关研修通知。
    三、切实保证研修质量。国家级高级研修项目研修时间为6天左右,每期学员不少于70人,学员应面向全国招收,一般应是具有高级专业技术职务(或职称)的专业技术人员或管理人员。市级高级研修项目研修时间为5天左右,每期学员50人,学员应面向全市招收,一般应是具有高级(含副高级)专业技术职务(或职称)的专业技术人员或管理人员,根据需要每期市级高级研修项目可以适当吸收一定数量的中级专业技术职务(或职称)的业务骨干参加,人数一般不超过每期学员总人数的20%。要精心设置高级研修项目课程,邀请权威专家授课,采取多种有效方式组织研修,真正发挥高级研修项目的示范引领作用。
    四、认真进行项目总结。高级研修项目结束前,学员经考核合格,国家级高级研修项目颁发《中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程高级研修项目结业证书》,市级高级研修项目颁发《天津市经济社会发展重点领域人才培养工程培训证书》。项目承办单位应在开班前确定培训学员名单,提前将名单上报专业技术人员管理处统一申领证书。高级研修项目结束后,项目承办单位要认真进行总结并提交书面总结报告。总结报告应包括本期高级研修项目基本情况、主要特点、宣传情况、主要成效、经验体会以及下一步打算等内容。总结报告将作为下一年度申报高级研修项目的重要依据。项目承办单位请于高级研修项目结束后15日内,将总结报告、《高级研修项目经费决算表》(附件2)、《带证书编号的学员名单》(附件3)、《学员满意度测评表》(附件4)、《学员满意度测评统计表》(附件5)等有关材料报专业技术人员管理处。
    五、严格遵守财经纪律。国家级高级研修项目由人社部全额资助,每期19万元。市级高级研修项目由市人才发展基金给予专项补助。资助(补助)经费主要用于支付高级研修项目的住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、现场考察交通费等,国家级、市级高级研修项目承办单位不得向学员收取任何费用。要按照《中央和国家机关培训费管理办法》和《天津市党政机关培训费管理办法》要求,严格执行培训经费开支范围和标准,加强管理,专款专用,确保经费使用效益。
    各承办单位要认真贯彻落实中央“八项规定”精神和《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》(中组发〔2013〕8号),切实加强对学员的管理,进一步转变专业技术人员培训学风,转变工作作风,进一步端正学风,不得到风景名胜区办班,不得借办班之名旅游,不得利用办班机会搞公款宴请,不得留存、转嫁任何资助(补助)经费。我局将对部分项目进行监督巡查,工作中遇有情况或问题,请及时与专业技术人员管理处联系。
 
    联 系 人:杨杙
    联系电话:23116958
    电子邮箱:tj_jxjy@163.com
 
    附件:1.2016年专业技术人员继续教育高级研修项目计划
                2.高级研修项目经费决算表
                3.带证书编号的学员名单
                4.学员满意度测评表
                5.学员满意度测评统计表
  
 
 
                                                                                                          2016年4月12日
(此件主动公开)
 

附件1
2016年专业技术人员继续教育
高级研修项目计划
 
国家级高级研修项目计划(6个)
序号
1 应急产业发展在经济转型升级中的应用 天津工业和信息化
委员会教育中心
2016.6
2 跨境电子商务在“一带一路”战略中的机遇与挑战 南开大学 2016.10
3 全国先进制造研发基地建设中企业融资模式选择 天津师范大学 2016.5
4 新能源产业助推绿色经济发展 天津市发展改革
干部培训中心
2016.11
5 中成药二次开发技术与大品种培育 天津中医药大学 2016.7
6 “十三五”生态文明建设与节能管理 天津工业和信息化
委员会教育中心
2016.5
 
(具体研修时间以招收学员通知为准)
市级高级研修项目计划(20个)
序号
1 中美整脊手法治疗脊柱病 天津北辰北门医院 2016.7
2 专利导航产业发展与企业创新发展 天津市知识产权服务中心 2016.7
3 BIM技术在绿色建筑全生命期中的应用实践 天津市建筑设计院 2016.8
4 环境保护与可持续发展 南开大学 2016.10
 

 
 
5 颠覆式创新——“众创空间”运行模式 天津市北方人才培训中心 2016.7
6 钛合金材料在工业及民用领域的应用 天津市金属学会 2016.9
7 大数据、精准医疗和生物制药发展前沿 天津医科大学 2016.9
8 信息网络安全威胁与对策 国家计算机病毒应急处理中心 2016.8
9 科技与生态环境管理 天津市科学技术委员会培训中心 2016.9
10 互联网对传统金融行业的冲击及应对 天津北方人才港股份
有限公司
2016.5
11 数字化学习资源制作 天津广播电视大学 2016.11
12 “互联网+”和“大数据”背景下的高速公路
路网运营实践  
天津交通职业学院 2016.8
13 企业资本模式与金融体系设计 天津市企业联合会 2016.6
14 构建京津冀一体化快速城市轨道交通
施工新技术的研究
天津铁道职业技术学院 2016.8
15 糖尿病门诊特殊病医保前沿管理经验 天津市医疗保险研究会 2016.9
16 轨道交通突发事件应急处置 天津城轨职业培训中心 2016.9
17 企业系统化创新方法应用高级培训 天津市科学学研究所 2016.10
18 现代媒体产业与经营 天津广播影视职业学院 2016.9
19 建立在基因工程基础上的北方大棚作物
优质丰产研究
天津市园艺工程研究所 2016.7
20 “互联网+”背景下继续教育培训体系创新 天津市专业技术人员
继续教育协会
2016.9
 
(具体研修时间以招收学员通知为准)

附件2
高级研修项目经费决算表
日期:    年   月   日
名  称   地  点  
办班时间  
学员人数   工作人员   总  计  
项目资金决算
项  目 金  额 备  注
住宿费    
伙食费    
场地费    
讲课费    
资料费    
交通费    
其  它    
合  计    
会议组织
申报单位  
承办单位  
审批情况
经办人 承办单位财务部门签章 申报单位盖章
 
 
 
 
 
 
                 
 

附件3
带证书编号的学员名单
序号 性别 民族 所在单位 证书编号
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
 
附件4
学员满意度测评表
本期研修班学员        人,实际发放        份,收回        份。      承办单位(印章)
评价
项目
评价内容 评价结果
授课项目 授课人 优秀 良好 一般 较差
师资评价            
           
           
           
           
           
           
综合评价        
教学
评价
教学内容        
教学水平        
教学模式        
综合评价        
服务管理评价 组织管理        
后勤保障        
服务水平        
综合评价        
学员满意度评价          
意见
建议
 
 
天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处制
附件5
学员满意度测评统计表
本期研修班学员        人,实际发放        份,收回        份。      承办单位(印章)
评价
项目
评价内容 统计结果
授课项目 授课人 优秀率 良好率 一般率 较差率
师资评价            
           
           
           
           
           
           
教学评价 教学内容        
教学水平        
教学模式        
服务管理 评价 组织管理        
后勤保障        
服务水平        
学员
满意度评价
         
意见
建议
 
 
天津市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处制
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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